A Prefeitura de Prado Ferreira anunciou a abertura de um Concurso Público com o objetivo de preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para profissionais de níveis médio, técnico e superior. A seleção oferece oportunidades em diversas áreas da administração pública municipal, com salários atrativos e benefícios.
Localizado no norte do Paraná, o município de Prado Ferreira fica a aproximadamente 80 quilômetros de Maringá e possui cerca de 3.700 habitantes, sendo uma cidade de pequeno porte com forte vínculo com a administração pública local.
De acordo com o edital, os cargos disponíveis são:
● Agente de Endemias (cadastro de reserva)
● Agente de Saúde (cadastro de reserva)
● Auxiliar Administrativo (cadastro de reserva)
● Auxiliar de Enfermagem (cadastro de reserva)
● Educador Social (cadastro de reserva)
● Técnico Administrativo (cadastro de reserva)
● Analista de Laboratório (1 vaga + cadastro de reserva)
● Engenheiro Civil (cadastro de reserva)
● Enfermeiro (cadastro de reserva)
● Farmacêutico (cadastro de reserva)
● Médico Plantonista (cadastro de reserva)
● Médico PSF (1 vaga + cadastro de reserva)
● Odontólogo (cadastro de reserva)
● Psicólogo (cadastro de reserva)
● Pedagogo(a) (cadastro de reserva)
● Professor(a) (cadastro de reserva)
● Professor(a) de Educação Infantil (cadastro de reserva)
● Professor(a) de Educação Física (cadastro de reserva)
A carga horária varia entre 12 e 44 horas semanais, conforme o cargo pretendido. A remuneração inicial vai de R$ 1.632,98 a R$ 16.488,79, além de auxílio-alimentação no valor de R$ 450,00.
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação FAFIPA, no período das 8h do dia 20 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 20 de maio de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 80,00 para cargos de nível médio e técnico e de R$ 100,00 para nível superior.
Candidatos que se enquadram nos critérios legais poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 20 e 24 de abril de 2026.
O processo seletivo será composto por prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para o dia 21 de junho de 2026. Para os cargos de nível superior, também haverá prova de títulos.
Os profissionais aprovados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
A iniciativa representa uma importante oportunidade para quem busca estabilidade e inserção no serviço público na região.
