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Cidade do Paraná lança concurso público com salários de até R$ 22,9 mil e vagas para todos os níveis

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A Prefeitura de Rio Azul, município da região Centro-Sul do Paraná com cerca de 15 mil habitantes, abriu inscrições para dois concursos públicos que oferecem salários de até R$ 22,9 mil. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e contemplam diversas áreas da administração municipal.

As vagas são destinadas a candidatos com níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio/técnico e superior. Os salários variam de R$ 2.010,81 a R$ 22.979,93, com jornadas de trabalho entre 20 e 40 horas semanais.

Confira as vagas disponíveis:

● Cirurgião-Dentista – ESF (2 vagas)

● Enfermeiro (2 vagas)

● Médico ESF (1 vaga)

● Agente Comunitário de Saúde (cadastro de reserva)

● Agente de Endemias (2 vagas)

● Assistente Social (2 vagas)

● Contador (1 vaga)

● Engenheiro Agrônomo

● Engenheiro Ambiental

● Engenheiro Civil

● Farmacêutico

● Fiscal Tributário (1 vaga)

● Fisioterapeuta

● Fonoaudiólogo (1 vaga)

● Médico Veterinário

● Nutricionista

● Procurador

● Professor de Educação Física (2 vagas)

● Psicólogo (1 vaga)

● Secretário Executivo

● Agente Fiscal (1 vaga)

● Assistente Administrativo (3 vagas)

● Atendente de Farmácia (2 vagas)

● Auxiliar de Saneamento

● Professor (4 vagas)

● Técnico em Enfermagem (2 vagas)

● Técnico em Higiene Dental (1 vaga)

● Borracheiro (1 vaga)

● Mecânico

● Mecânico Eletricista

● Motorista (4 vagas)

● Pedreiro (2 vagas)

● Operador de Máquinas (4 vagas)

● Assistente Operacional (1 vaga)

● Auxiliar de Serviços Gerais (4 vagas)

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, www.concursosfau.com.brentre os dias 15 de junho e 14 de julho de 2026, por meio do site da banca organizadora. As taxas variam de R$ 80,00 a R$ 130,00, conforme o cargo escolhido.

Candidatos que atendem aos critérios previstos no edital, como pessoas de baixa renda e eleitores convocados pela Justiça Eleitoral, poderão solicitar isenção da taxa nos dias 16 e 17 de junho.

A seleção será realizada por meio de prova objetiva para todos os cargos. Algumas funções também contarão com prova de títulos, redação e prova prática. A aplicação das provas está prevista para o dia 16 de agosto de 2026.

Os concursos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade da administração municipal.


 

 

 

 

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